нужен фильтр контента для squid

[SignFinder]

сабж чтобы работал с русскими кодировками. ктонибудь dansguardian юзал?

[SignFinder]

dansquidguard русские символы не режет вносил ему в банлист в разхных кодировках - все равно не хочет

[Byte]

а формат %A0%20 т.е. как в адресной строке передается не катит?

[SignFinder]

Цитата:

а формат %A0%20 т.е. как в адресной строке передается не катит?

не не катит - но я вроде бы уже разобрался - завтра буду проверять. Вродже работает он с русскими символами - конец утомительным спискам в squid. пишешь в разных кодировках слово "знакомства" и он проверяет в теле страницы это слово и банит если находит

[Byte]

оффтоп: а воопще, неправильно это - инет перекрывать. ущемление есть это информации свободы

[Legalizer]

Цитата:

ущемление есть это информации свободы

И такая зрения точка право на существование иметь может © мастер Йода

[SignFinder]

Цитата:

а воопще, неправильно это - инет перекрывать. ущемление есть это информации свободы

давай разберем мою ситуацию - вместо того чтобы доложить что люди на работе используют инет не для работы (тогда в случае проверки логов СБ меня не поимеют) и вместо того чтобы заниматься подделкой логов-я всего лишь лишаю людей возможности это сделать.

В общем то "Моя свобода кончается там, где начинается свобода другого человека"

[Byte]

Вот это-то и неверно, имхо. Человек должен сам решать: в рабочее время ему играться в "линейку" или переписываться на "одноклассниках", а, может, работу работать? Если начальство не устраивает, что сотрудник не выполнят план или просто отвлекается от работы, то есть административные меры, вплоть до увольнения.

Тогда, уж по аналогии урезки инета надо закрыть все бары и пивнушки и т.д.

[SignFinder]

Цитата:

Тогда, уж по аналогии урезки инета надо закрыть все бары и пивнушки и т.д.

нихрена себе аналогия??? у вас принято в рабочее время по барам щляться?

Цитата:

а формат %A0%20 т.е. как в адресной строке передается не катит?

это тоже надо - кто скажет как обычные списки перекодировать в этот формат? что это за кодировка вообще?

[Byte]

SignFinder писал(а) Fri, 27 February 2009 11:31

Цитата: Тогда, уж по аналогии урезки инета надо закрыть все бары и пивнушки и т.д. нихрена себе аналогия??? у вас принято в рабочее время по барам щляться?

Дыкть, не шлаются же не потому, что бары закрыты или сотрудников запирают на работе, а потому, что понимают, что нельзя. Да и если мне в обед стукнет в голову пойти в бар - никто меня не задержит. А вот на однокласники - фиг там. абыдно и есть ущемление прав.

Цитата:

Цитата: а формат %A0%20 т.е. как в адресной строке передается не катит? это тоже надо - кто скажет как обычные списки перекодировать в этот формат? что это за кодировка вообще?

Как что за кодировка? Это обычный UTF-8, только весь в HEX и знаках процента. Перевести думаю iconv сможет.

[Legalizer]

Оффтоп:

Шляться по барам в общем случае неможно (хотя это тоже сильно зависит от сферы деятельности), но вот принять в обед - можно, если хочется. Многие это делают, пока я работаю

А что касается ваших рассуждений на тему свобод-несвобод, то вопрос решается проще. В каждой компании есть своя политика и свое устройство чего бы то ни было, в том числе политика информационной безопасности, где в числе прочего может регулироваться вопрос, можно ли использовать в личных целях сеть или нет. Нравится политика - работаешь с этой компанией. Не нравится - не работаешь. Просто.

То есть нет тут никакой морально-этической составляющей в принципе. Хотя, если уж речь зашла об обмене мнениями, я бы персонально не согласился работать в компании, где не смогу пользоваться сетью как вздумается.

Update: То есть, в числе прочего, это означает, что не системному администратору решать, кто пользуется сетью, а кто нет, а руководству. Вот.

[AccessD]

Мой приятель с одноклассниками разобрался так - на фаере сделал редирект на пагу с надписью:

Достут к одноклассникам в рабочее время закрыт. Ваш руководитель будет поставлен в известность.

Типа палево и всё такое ) А потом разрешили юзать одноклассники до 9 и после 18 - народ перестал опаздывать и раньше сваливать )

Цитата:

То есть, в числе прочего, это означает, что не системному администратору решать, кто пользуется сетью, а кто нет, а руководству

это точно. Но есть некоторые вещи, которые руководству пофиг, а у админа проблемы, например самый страшный вирус - mail agent. Я нигде не видел начальников, выступающих против него, а ресурсы компов он отъедает прилично. Приходится просто запрещать его скачку.

[Legalizer]

В компании, где я работаю, одно время только системный администратор имел право устанавливать софт на машины пользователей. То есть скачивай-не скачивай, а установить все равно ничего не сможешь. Вотъ

И это, кстати, вообще самый правильный, на мой взгляд, вариант.

[AccessD]

У юзеров нет прав на установку. но. в свой каталог они могут ставить что угодно. и они туда чего только не суют.

[Byte]

Legalizer писал(а) Fri, 27 February 2009 19:53

В каждой компании есть своя политика и свое устройство чего бы то ни было, в том числе политика информационной безопасности, где в числе прочего может регулироваться вопрос, можно ли использовать в личных целях сеть или нет. Нравится политика - работаешь с этой компанией. Не нравится - не работаешь. Просто.

Дыкть, мы все живем в обществе и государстве. Если так рассуждать, то, может, разрешить компаниям сажать людей на цепь, к примеру, у рабочего места чтобы даже курить не выходил? Государство и общество просто обязано регулировать уровень доступности ресурсов инета даже в компании, бо, повторюсь, компания - это не отдельный остров-государство Робинзона. Опять же, имхо, на законодательном уровне надо запретить перекрытие ресурсов инета кем бы то ни было и где бы то ни было, за исключением, естественно, таких антиобщественных ресурсов как детская порнография, насилие и т.п.

А по поводу вирусов, ПО и т.п. - это из другой оперы. Для этого есть политики разграничения прав на уровне ОС.

[SignFinder]

Цитата:

Государство и общество просто обязано регулировать уровень доступности ресурсов инета даже в компании, бо, повторюсь, компания - это не отдельный остров-государство Робинзона.

ИМХО чушь.

[Legalizer]

Byte писал(а) Mon, 02 March 2009 11:38

Если так рассуждать, то, может, разрешить компаниям сажать людей на цепь, к примеру, у рабочего места чтобы даже курить не выходил?

Не поверишь, но я даже знаю такие компании

Строгий пропускной режим, все двери открываются только волшебной карточкой, она же пропуск (т.е. куда-то сотрудник в пределах офиса может попасть, а куда-то - нет). Автоматический учет рабочего времени на основании этих же данных о перемещении сотрудника. Опоздание на 5 минут - получаешь (автоматом) e-mail, что надо написать объяснение, почему опоздал. Если не напишешь e-mail, который должен завизировать начальник, бухгалтерия автоматом вычтет 15% из твоей зарплаты. Пропущенное время надо отрабатывать. И прочие интересные подробности.

Да, кстати, курение в здании запрещено. На покурить и, пардон, сходить пописать у тебя есть 15 минут в день. Я бы за это время лучше пописал пару раз, честно говоря

А интернетов там вообще никаких не было. То есть только e-mail, который не у всех работает наружу даже Не говоря уж про разных там одноклассников.

Так вот в этой компании люди ТОЛЬКО РАБОТАЛИ в рабочее время и больше ничего не делали.

Это вполне жизненные реалии. Мой нынешний коллега работал в таком режиме.

2 SignFinder

Солидарен.

[Byte]

Legalizer писал(а) Mon, 02 March 2009 22:44

Не поверишь, но я даже знаю такие компании

Почему же не верю - верю. Сам работаю в компании с электронными карточками на дверях и камерой фиксирования кто на сколько опоздал, благо, пока только пугают, но реально отрабатывать не заставляют - итак мало кто уходит вовремя с работы.

А я имел в виду именно посадить на настоящую железную цепь с ошейником

Раз уж оффотоп, то флудить так флудить

Собсно, я к чему: как по мне нынешнее законодательство очень хорошо защищает компании, но никак не сотрудника, почти всегда во всех спорных моментах должен сотрудник компании, а не наоборот и т.д. и т.п., хотя компании ворочают миллионами, а сотрудник порой вынужден годами отдавать то, что босс за месяц только на один бензин потратит.

Люди все же проводят на работе треть своей жизни, заметьте ЖИЗНИ! И на работе люди должны ЖИТЬ, а не отбывать колонию строгого режима.

...шо-то Остапа понесло... )

[SignFinder]

Цитата:

И на работе люди должны ЖИТЬ, а не отбывать колонию строгого режима.

Людям выставляют условия - или ты согласен - или иди ищи другую работу. А раз согласился и подписал трудовое соглашение - будь добр вести себя как обещал.

ЗЫ модератору раздела - может стоит отрезать флеймовый кусок и перенести его во флейм?

[Aceler]

Движок форума не позволяет отрезать куски

[Byte]

SignFinder писал(а) Tue, 03 March 2009 09:54

Людям выставляют условия - или ты согласен - или иди ищи другую работу.

Любые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законодательством (КЗОТ), иначе и быть не может. А я веду к тому, что законы в основном защищают компанию, но никак не сотрудника, хотя все имхо должно быть с точностью до наоборот.

[SignFinder]

Цитата:

Движок форума не позволяет отрезать куски

Зато позволяет сделать копию во флейме и выборочно удалить там и там ненужные сообщения